U ovoj rubrici na vaša pitanja i dileme odgovara ekipa probranih stručnjaka. Pošaljite pitanje, mi cemo se pobrinuti i osigurati vam odgovor liječnika, psihologa, odgajatelja....
U današnje vrijeme gotovo da i nema roditelja koji se nije susreo s prijekornim pogledom (u najmanju ruku), prigovorom, prijetnjom otkazom ili konačnim otkazom kada se našao u situaciji da zbog bolesti djeteta ili neke
druge obiteljske obaveze mora izostati s posla. Svjedoci smo sveprisutne financijske krize, zbog koje su mnogi roditelji izgubili posao, a ponovni pronalazak posla dodatno je otežan količinom stresa koju osjećaju, jer su suočeni sa egzistencijalnim pitanjima. U takvim uvjetima zaboravljamo na prave obiteljske vrijednosti i počinjemo obitelj doživljavati kao teret. Kako tom negativnom začaranom krugu stati na kraj?
Tijekom 2010. godine Udruga roditelja "Korak po korak" započela ja aktivnosti usmjerene promicanju uspostavljanja ravnoteže između privatnog i poslovnog života.
Projekt "Vuk sit, koza cijela" nastao je s ciljem senzibiliziranja i educiranja javnosti, poslodavaca i zaposlenika o prednostima radnog mjesta prijateljskog za obitelj.
Današnji uvjeti poslovanja postaju sve veći izazov, kako za poslodavce, tako i za zaposlenike te se problem uspostavljanja ravnoteže između posla i obiteljskih obveza sve češće javlja i ima nezanemariv učinak na obje uključene strane.Kada posao negativno utječe na obiteljski život, zaposlenici se suočavaju sa stresom, umorom i potom češće izostaju s posla zbog privatnih, često opravdanih razloga. Također, manje su fokusirani na poslu jer su zabrinuti raznim obiteljskim situacijama, a s druge strane, kod kuće su rastreseni jer ih u mislima previše okupiraju poslovne obveze. Konačni rezultat svega je da niti jedno od tih područja ne fukcionira onako kako bi trebalo te takva situacija nije niti zdrava niti produktivna. Kako za roditelja i dijete, tako ni za poslodavca.
Razna iskustva i istraživanja ukazuju kako su zaposlenici u radnom okruženju prijateljskom za obitelj motiviraniji i odaniji svom poslodavcu te se trude postići što bolje rezultate. Na taj način obje uključene strane imaju višestruku korist.
Ciljevi projekta "Vuk sit, koza cijela" su:
* Osvješćivanje javnosti o potrebi uspostavljanja bolje ravnoteže između privatnog i poslovnog života
* Educiranje poslodavaca i zaposlenika o prednostima radnog mjesta prijateljskog za obitelj
* Poticanje poslodavaca na uvođenje fleksibilne organizacije rada s ciljem stvaranja radnog okruženja prijateljskog za obitelj i povećanja produktivnosti
* Poticanje državnih institucija i poslodavaca na provođenje i unaprjeđivanje legislative vezane uz radno zakonodavstvo i porezne politike
Sretno dijete podupire ovakvu inicijativu. Smatramo da je korisna i prijeko potrebna za naše društvo, kako bi svi zajedno njegovali istinske vrijednosti obitelji, presudne za zdravo i veselo odrastanje naše djece.
November 05 2010 14:30:57
1489 Čitanja
· · · Podijeli
Ponekad ti je dosta svega? Nisi jedina, samo si čovjek, a to nije uvijek lako biti. Kad ti pukne film – dođi izjadaj se. Tipkovnica sve može podnijeti.
Uspavljuju se sisanjem prsta, maženjem omiljene krpice ili ruba dekice? Ili su u igri ponovno roditelji umornoga uma i pričanje priče prije spavanja? Prva pomoć je tu - naše pričice za laku noć!
U današnje vrijeme gotovo da i nema roditelja koji se nije susreo s prijekornim pogledom (u najmanju ruku), prigovorom, prijetnjom otkazom ili konačnim otkazom kada se našao u situaciji da zbog bolesti djeteta ili neke
Konačni rezultat svega je da niti jedno od tih područja ne fukcionira onako kako bi trebalo te takva situacija nije niti zdrava niti produktivna. Kako za roditelja i dijete, tako ni za poslodavca.
November 05 2010 14:30:57
1489 Čitanja
· 
